Proses perekrutan kami

Di Ceva, kebijakan rekrutmen kami adalah untuk saling memperkaya pengalaman, berbagi pengalaman dan kepaduan.

Kami mendorong individu untuk menjalankan tanggung jawab sesuai dengan pendekatan mereka sendiri dan memberi mereka sarana dan dukungan untuk melakukannya, selain menekankan perlunya kerja sama tim dan keterpaduan.

Selama beberapa tahun, kami telah berkembang secara pesat dan bagi kami, menemukan orang yang tepat untuk bergabung telah menjadi sangat penting.

Tujuan yang mendasari kebijakan perekrutan kami adalah untuk menarik para profesional terbaik di setiap sektor dan dengan demikian memastikan keanekaragaman sumber daya dasar: pria dan wanita dengan berbagai pengalaman profesional dan pelatihan, dari berbagai bangsa.

Kami menolak untuk mengadopsi segala bentuk diskriminasi berdasarkan ras, jenis kelamin, agama, kebangsaan atau usia dan kami mendorong kesempatan yang sama dalam akses terhadap pekerjaan, penghasilan dan promosi.

Kembali ke atas